Recruit
正職人才招募
登英人力協助企業招募專業正式員工，範圍由初階職務到各項管理職，內容涵蓋財務金融、消費性產業、零售、休閒旅遊、工程製造、醫藥生物、營造建築、資訊科技、顧問服務、公共服務等九大服務領域。我們以來自不同專業的顧問團隊，協助企業精準選擇合適人才，提升企業競爭力！
登英人力擁有最專業的團隊，用最貼心的服務來達成您的需求！好的服務成就好的企業，我們用心聆聽完成您每個渴望，深入了解每個人特質，替您媒合出最合適的人才，即時滿足企業最迫切的需求！
HR Strategy
人力資源管理策略
管理策略服務主要目的在於設計出一套可測量且彈性的機制，發展並執行不同階段的管理服務如：減少派遣人才成本、降低風險並提升流程效率……等。所有解決方案均配合顧客的經營目標及可量化之績效指標來進行，確保服務的方向正確與成功。
專業服務包含：派遣人才管理、派遣策略規劃、供應鏈管理及聘僱、預測及彙報、風險管理、流程效率管理、風險法規管理、發票合併、費用及財務管理、科技管理、多重業務範圍的多樣技能類別管理等。
Headhunting
中高階專業獵才
登英人力協助企業招募專業正式員工，範圍由初階職務到各項管理職，內容涵蓋財務金融、消費性產業、零售、休閒旅遊、工程製造、醫藥生物、營造建築、資訊科技、顧問服務、公共服務等九大服務領域。我們以來自不同專業的顧問團隊，協助企業精準選擇合適人才，提升企業競爭力！
登英人力擁有最專業的團隊，用最貼心的服務來達成您的需求！好的服務成就好的企業，我們用心聆聽完成您每個渴望，深入了解每個人特質，替您媒合出最合適的人才，即時滿足企業最迫切的需求！
Temp Dispatch
人力派遣
企業有高達 75％ 的經費用在招募、聘僱、人員流動、員工福利和曠職……等成本開銷，因此彈性人力配置及非核心人員派遣、外包可協助企業降低此項花費，是當今企業的發展趨勢。
登英人力提供企業臨時性、短期性、季節性人力，以及專業人員、非核心人員的派遣與外包工作，將能為企業減少閒置人力、提昇生產效能、迅速反應各種緊急用人的需要。此亦可作為未來正式員工的錄用管道。
Headhunting
中高階專業獵才
中高階專業獵才內文(因應企業對高階經理人的要求日益多元與國際化，登英為跨國及本國企業提供精準的獵才與甄選服務，對象涵蓋台灣、亞太地區及歐美各國等地人才。
經驗豐富且專業分工的獵才顧問團隊，將同時透過登英全球人才庫的內部支援網絡，以多層次職能面談及交叉比對認證，為企業遴選出具備國際就業力及競爭力的適當人才！
Recruit
正職人才招募
登英人力協助企業招募專業正式員工，範圍由初階職務到各項管理職，內容涵蓋財務金融、消費性產業、零售、休閒旅遊、工程製造、醫藥生物、營造建築、資訊科技、顧問服務、公共服務等九大服務領域。我們以來自不同專業的顧問團隊，協助企業精準選擇合適人才，提升企業競爭力！
登英人力擁有最專業的團隊，用最貼心的服務來達成您的需求！好的服務成就好的企業，我們用心聆聽完成您每個渴望，深入了解每個人特質，替您媒合出最合適的人才，即時滿足企業最迫切的需求！
Temp Dispatch
人力派遣
企業有高達 75％ 的經費用在招募、聘僱、人員流動、員工福利和曠職……等成本開銷，因此彈性人力配置及非核心人員派遣、外包可協助企業降低此項花費，是當今企業的發展趨勢。
登英人力提供企業臨時性、短期性、季節性人力，以及專業人員、非核心人員的派遣與外包工作，將能為企業減少閒置人力、提昇生產效能、迅速反應各種緊急用人的需要。此亦可作為未來正式員工的錄用管道。
HR Strategy
人力資源管理策略
管理策略服務主要目的在於設計出一套可測量且彈性的機制，發展並執行不同階段的管理服務如：減少派遣人才成本、降低風險並提升流程效率……等。所有解決方案均配合顧客的經營目標及可量化之績效指標來進行，確保服務的方向正確與成功。
專業服務包含：派遣人才管理、派遣策略規劃、供應鏈管理及聘僱、預測及彙報、風險管理、流程效率管理、風險法規管理、發票合併、費用及財務管理、科技管理、多重業務範圍的多樣技能類別管理等。